Velkommen til vores side, hvor vi tilbyder en praktisk Fratrædelsesaftale Skabelon, der kan hjælpe dig med at navigere i overgangen fra en ansættelse. Vores skabelon er tilgængelig i både PDF- og Word-format, så du kan vælge den version, der passer bedst til dine behov. Du kan nemt udfylde dokumentet online eller downloade det og komme i gang med det samme, helt uden at skulle oprette en konto. Dette gør processen både hurtig og bekvem, så du kan fokusere på det, der virkelig betyder noget. Vi er her for at gøre din oplevelse så smidig som muligt.
Hvis du vil, kan du downloade de professionelle skabeloner direkte i WORD– eller PDF-format.
Fratrædelsesaftale
1. Parter
Navn på arbejdsgiver: [Indsæt arbejdsgivers navn]
Adresse: [Indsæt arbejdsgivers adresse]
Navn på medarbejder: [Indsæt medarbejders navn]
Adresse: [Indsæt medarbejders adresse]
2. Fratrædelsesdato
Medarbejderen fratræder sin stilling den [Indsæt dato].
3. Opsigelsesvarsel
Opsigelsesvarslet er aftalt til [Indsæt antal uger/måneder].
4. Løn og Godtgørelse
Medarbejderen vil modtage følgende kompensation: [Indsæt detaljer om løn og godtgørelse].
5. Fortrolighed
Medarbejderen forpligter sig til at opretholde fortrolighed om virksomhedens oplysninger.
6. Returnering af Ejendele
Medarbejderen skal returnere alle virksomhedens ejendele senest [Indsæt dato].
7. Øvrige Vilkår
[Indsæt eventuelle yderligere vilkår eller betingelser]
8. Underskrifter
Arbejdsgiverens underskrift: ___________________________ Dato: ___________
Medarbejderens underskrift: ___________________________ Dato: ___________
Fratrædelsesaftale
1. Parter
Arbejdsgiver: ___________________________
Medarbejder: ___________________________
2. Aftalens Ikrafttræden
Dato for ikrafttræden: ___________________________
3. Opsigelsesvarsel
Opsigelsesvarsel: ___________________________
4. Fratrædelsesgodtgørelse
Beløb: ___________________________
Udbetalingsdato: ___________________________
5. Ferieafregning
Feriepenge tilgode: ___________________________
6. Returnering af Virksomhedens Ejendele
Beskrivelse af ejendele: ___________________________
Returneringsdato: ___________________________
7. Fortrolighedsklausul
Beskrivelse af fortrolighedsforpligtelser: ___________________________
8. Afsluttende Bestemmelser
Dato for underskrift: ___________________________
Arbejdsgivers underskrift: ___________________________
Medarbejders underskrift: ___________________________
Sådan udfylder du skabelonen rigtigt
- Start med at udfylde personlige oplysninger om både arbejdsgiver og medarbejder. Sørg for, at navnene og adresserne er korrekte og fuldstændige.
- Angiv en præcis fratrædelsesdato. Dette er den dato, hvor medarbejderen officielt ophører med at arbejde for virksomheden.
- Kontroller, at det aftalte opsigelsesvarsel er korrekt angivet i uger eller måneder, som det er aftalt mellem parterne.
- Udfyld detaljer om løn og godtgørelse nøjagtigt. Inkluder alle relevante beløb og betalingsbetingelser for at undgå misforståelser.
- Sørg for, at medarbejderen forstår vigtigheden af fortrolighed. Dette afsnit beskytter virksomhedens følsomme oplysninger.
- Indsæt en dato for returnering af ejendele. Dette sikrer, at alle virksomhedens ejendele returneres rettidigt.
- Hvis der er øvrige vilkår, skal disse specificeres klart. Dette kan inkludere ikke-konkurrenceklausuler eller andre betingelser.
- Sørg for, at begge parter underskriver dokumentet. Begge parters underskrifter er nødvendige for at gøre aftalen juridisk bindende.
Ofte stillede spørgsmål
Andre Relaterede skabeloner