En gensidig fratrædelsesaftale kan være en vigtig del af en smidig overgang, når en ansættelse ophører. Hos aftale-skabelon.com tilbyder vi en gratis skabelon i både PDF- og Word-format, som du kan udfylde online eller downloade og bruge med det samme, helt uden at oprette en konto. Denne skabelon er designet til at gøre processen lettere for begge parter, så I kan fokusere på det væsentlige og sikre en fair afslutning på samarbejdet. Brugervenlighed og tilgængelighed er i højsædet, så du hurtigt kan komme videre med dine næste skridt.
Hvis du vil, kan du downloade de professionelle skabeloner direkte i WORD– eller PDF-format.
Gensidig Fratrædelsesaftale
Indgået mellem:
Virksomhedens Navn: [Indsæt Virksomhedens Navn]
Adresse: [Indsæt Adresse]
CVR-nummer: [Indsæt CVR-nummer]
Og
Medarbejderens Navn: [Indsæt Medarbejderens Navn]
Adresse: [Indsæt Adresse]
CPR-nummer: [Indsæt CPR-nummer]
1. Aftalens Formål
Formålet med denne aftale er at fastlægge vilkårene for den gensidige fratrædelse af medarbejderen fra virksomheden.
2. Fratrædelsesdato
Medarbejderen fratræder sin stilling den [Indsæt Dato].
3. Fratrædelsesgodtgørelse
Medarbejderen vil modtage en fratrædelsesgodtgørelse på [Indsæt Beløb] kr., som udbetales senest [Indsæt Dato].
4. Fortrolighed
Medarbejderen forpligter sig til at opretholde fortrolighed om alle virksomhedens oplysninger, som ikke er offentligt tilgængelige.
5. Returnering af Ejendele
Medarbejderen skal returnere alle virksomhedens ejendele, herunder udstyr og dokumenter, senest på fratrædelsesdatoen.
6. Øvrige Vilkår
Denne aftale udgør hele aftalen mellem parterne og erstatter alle tidligere aftaler vedrørende medarbejderens ansættelse og fratrædelse.
7. Underskrifter
For virksomheden:
Navn: [Indsæt Navn]
Titel: [Indsæt Titel]
Dato: [Indsæt Dato]
For medarbejderen:
Navn: [Indsæt Navn]
Dato: [Indsæt Dato]
Gensidig Fratrædelsesaftale
1. Parter
Navn på Arbejdsgiver: ___________________________
Adresse: ______________________________________
Navn på Medarbejder: ___________________________
Adresse: ______________________________________
2. Aftalens Formål
Formålet med denne aftale er at fastsætte vilkårene for medarbejderens fratrædelse fra virksomheden.
3. Fratrædelsesdato
Medarbejderens sidste arbejdsdag vil være den: ___________________________
4. Opsigelsesvarsel
Opsigelsesvarsel er aftalt til: ___________________________
5. Fratrædelsesgodtgørelse
Medarbejderen vil modtage en fratrædelsesgodtgørelse på: ___________________________
6. Fortrolighed
Medarbejderen forpligter sig til at opretholde fortrolighed om virksomhedens oplysninger.
7. Returnering af Ejendele
Medarbejderen skal returnere alle virksomhedens ejendele senest: ___________________________
8. Andet
Eventuelle yderligere vilkår eller betingelser: ___________________________
9. Underskrifter
Arbejdsgiverens underskrift: ___________________________ Dato: _____________
Medarbejderens underskrift: ___________________________ Dato: _____________
Sådan udfylder du skabelonen rigtigt
- Start med at udfylde virksomhedens navn, adresse, og CVR-nummer korrekt for at sikre, at alle juridiske oplysninger er præcise.
- Indtast medarbejderens navn, adresse, og CPR-nummer nøjagtigt som de fremgår af officielle dokumenter for at undgå identitetsforvirring.
- Under sektionen Aftalens Formål, sørg for at forstå, at dette beskriver den gensidige fratrædelse og ikke skal ændres.
- Angiv en præcis fratrædelsesdato for at undgå misforståelser om, hvornår medarbejderen officielt stopper.
- Sørg for, at beløbet for fratrædelsesgodtgørelse er korrekt og aftalt mellem begge parter, og noter udbetalingsdatoen.
- I sektionen om fortrolighed, vær opmærksom på, at medarbejderen skal holde alle ikke-offentlige oplysninger hemmelige.
- Sørg for, at alle virksomhedens ejendele returneres som angivet i sektionen Returnering af Ejendele.
- Læs sektionen om Øvrige Vilkår grundigt, da den erstatter alle tidligere aftaler vedrørende ansættelsen.
- Sørg for, at begge parter underskriver dokumentet i sektionen Underskrifter, og at datoerne er korrekte for at gøre aftalen gyldig.
Ofte stillede spørgsmål
Andre Relaterede skabeloner